- Weitblick-Abrechnung prüfen: Wer jetzt im Januar seine erste Weitblick-Abrechnung erhält, prüft bitte, dass die Daten richtig weitergegeben wurden. Prüft Geburtsdatum, Steuerklasse, Kinderzahl (speziell der Kinder, die über 18 sind) und Pflegeversicherungs-Prozentsatz. Dann noch den Bruttolohn in der ersten Zeile und den Aufzahlungs-Prozentsatz (14 % bei IGM-Mitgliedern, 11 % bei Nichtmitgliedern) prüfen.
Wenn diese Werte stimmen, stimmt auch die Abrechnung. Eine genaue Prüfanleitung findet Ihr im Link 1 unten oder unter der Rubrik "Fragen und Antworten".
- Post von der Zurichgroup/HDM Rentenbaustein: Wer jetzt neu bei der Weitblick ist, hat einen Brief von der Zurichgroup bekommen oder bekommt ihn in den nächsten Tagen/Wochen.
Ausfüllanleitung dazu findet Ihr im Link 2 unten oder unter "Fragen und Antworten". Oder Ihr meldet euch per Telefon bei der Zurichgroup-Hotline (Telefonnummer ist im Anschreiben).
- Gruppen-Arbeitslosenmeldung zum 01.04.2014: Viele haben am 22. oder am 24. Januar die Einladung der Arbeitsagentur Heidelberg wahrgenommen. Es gibt noch einen Termin am 31. Januar. Bitte Ausweis und die Steuer-Ident-Nummer mitbringen. Das Ausfüllen funktioniert dank der Unterstützung bei dieser Veranstaltung unproblematisch. Wichtig ist nur, sich in der Liste von Frau Stein einzutragen und den Antrag auszufüllen. Die Leute von der Arbeitsagentur waren nett und sehr hilfsbereit bei Fragen.
Gilt nur für die, die sich zum 01. April arbeitslos melden: Wer nach dem 31. Januar noch keinen Antrag für das Arbeitslosengeld erhalten hat, meldet sich bitte bei seinem Weitblick-Berater oder bei seinem
Arbeitsvermittler in der Arbeitsagentur. Da Ihr ja schon alle arbeitssuchend gemeldet seid, gibt es kein Problem, wenn der Antrag erst im Februar ausgefüllt wird. Wenn noch Sachen nachzureichen sind, ist das ebenfalls kein Problem.
Eine "Bedienungsanleitung" für die Arbeitsagentur findet Ihr im Link 3 unten oder unter "Fragen und Antworten".
- Für alle, die beim Austritt aus Weitblick erst 57 Jahre alt sind
Ihr habt die Möglichkeit, euch erst mit dem 58. Geburtstag arbeitslos zu melden. Dadurch verlängert sich die ALG1-Zeit von 18 auf 24 Monate. Zwischenzeitlich müsst Ihr euch selbst krankenversichern. Aber ihr gewinnt nach hinten 6 Monate.
- Bewerbungen: Zwischen 2 mal pro Monat bis 2 mal die Woche ist so die Menge an Bewerbungen, die Ihr machen solltet. Das hängt von der Arbeitsagentur und von eurer Qualifikation ab. Wer noch Hilfe beim Bewerben braucht, darf gerne seinen Weitblick-Berater in Anspruch nehmen. Gut sind Initiativbewerbungen z.B. auf Anzeigen in der Tageszeitung.
Wichtg! Wenn euch die Arbeitsagentur einen Vermittlungsvorschlag liefert, müsst Ihr innerhalb von 3 Tagen reagieren. Das heißt nicht in jedem Fall, dass man sich bewerben muss. Wenn ein Stellenvorschlag offensichtlich unzumutbar ist und Ihr euch nicht darauf bewerben wollt, müsst Ihr der Arbeitsagentur aber eine Rückmeldung über die Unzumutbarkeit geben. In diesem Fall aber zuerst bei Bernd Knauber, Bernhard Hoffmann oder Peter Oehmig anrufen!
- Einladung zu Vorstellungsgesprächen: Leiharbeitsfirmen, die die einschlägigen Tarifverträge anerkennen, sind i.d.R. zur Bezahlung der Fahrtkosten für die Vorstellung verpflichtet. Nehmt die Einladung ruhig an, Ihr müsst euch aber nicht unter Wert verkaufen. Wer dazu noch mehr Infos braucht, fragt seinen Weitblick-Berater oder ruft mal bei Peter Oehmig an.
- Stellenangebote per E-Mail oder Telefon: Wenn Ihr ein Stellenangebot als E-Mail erhaltet, das nicht von Weitblick kommt und auf das Ihr euch nicht beworben habt, ist Misstrauen angesagt. Vor allem wenn sich der Absender als "Arbeitsagentur Online" ausgibt und Ihr eure Antwort an eine GMX-Mailadresse senden sollt. Ebenso suspekt sind Anrufe von Agenturen, die keine Rückrufnummer angeben wollen oder wo Ihr auf der Telefonanzeige keine Nummer seht. Hier dürft Ihr die Leute auf die Strafbarkeit ihres Handelns hinweisen bzw. einfach auflegen.
Die Arbeitsagentur meldet sich im Normalfall per Post!
- Unverfallbarkeitsbescheinigung der Betriebsrente
Wer es im Februar noch nicht hat oder nicht findet, setzt sich bitte mit seinem Lohnrechner bei Heidelberg in Verbindung.
Das Dokument bewahrt Ihr bitte bei euren Rentenunterlagen auf. Wenn Ihr die gesetzliche Vollrente beantragt habt, geht Ihr mit der Unverfallbarkeitsbescheinigung und dem Rentenbescheid zu HDM und beantragt eure Betriebsrente.