Am 13. Juli diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer innerhalb des ZIMT-Workshops, wohin die Fördermittel für Innovation in Baden-Württemberg gehen und wohin sie eigentlich gehen sollten, damit zukunftsfähige Arbeitsplätze in der Metropolregion Rhein-Neckar geschaffen werden. Welf Schröter, Ulrike Zenke und Peter Oehmig stellten das im November letzten Jahres verabschiedete Konzeptpapier für die Handlungsempfehlungen zur Diskussion.
Generelle Forderungen: Betriebsräte, Vertrauensleute und Gewerkschaftler benötigen in den nächsten Jahren ein wesentlich größeres technoligisches Wissen als bisher, um zukünftige Entwicklungen in der Arbeitswelt arbeitnehmerorientiert mitgestalten und überwachen zu können. Anhand von Beispielen wie virtuelle Fabriken, Heimarbeit am PC, Loslösung des Arbeitsplatzes von einem festen Ort, Kommunikation und Zusammenarbeits in elektronischen Netzwerken und Plattformen, eigenständige Kommunikationsnetze für Energieversorgung, Gerätesteuerung und elektronische Verwaltung und Auftragsbearbeitung zeigten die Referenten die Probleme und einige Lösungsansätze auf.

Nachfolgend sind die Handlungsempfehlungen zum Download bereitgestellt.